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Chaque salarié.e qu’il.elle soit élu.e ou non, syndiqué.e ou non, dispose de 12 jours de Congés de Formation Economique Sociale et Syndicale par an.

A partir du moment où la demande est faite 30 jours à l’avance, l’employeur n’a pas le droit de vous refuser cette formation.

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